Quelle carrière possible? Un adjoint territorial du patrimoine 1ère classe bénéficie d'un avancement de carrière à l'ancienneté (échelons) et au mérite (avancement de grade et promotion interne) suivant des conditions fixées par les textes réglementaires, et les critères retenus par la collectivité employeur. Si le grade d'adjoint territorial du patrimoine comporte 11 échelons, celui d'adjoint territorial du patrimoine de 1ère classe comprend 10 échelons, et le grade principal territorial de 2e classe 12 échelons. Mais l'adjoint territorial du patrimoine 1ère classe peut aussi booster sa carrière par le biais d'une demande de mutation interne ou après réussite d'un examen professionnel ou d'un concours (ex. assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques – catégorie B) afin de prendre des responsabilités d'un niveau supérieur (ex. responsable du pôle collections, de l'espace jeunesse en médiathèque, de secteur numérique musique et cinéma).
Les préparations de Carrières publiques Carrières Publiques propose des préparations aux concours rédigées par des membres du jury. Celles-ci sont composées de: Fiches thématiques d'apports de connaissance Ouvrages méthodologiques pour chaque épreuve 4 devoirs avec correction personnalisée pour chaque épreuve Préparez votre concours d'adjoint du patrimoine Les témoignages A la rencontre de professionnels de la culture (vidéos) Les concours de la même famille Concours – Examen professionnel adjoint territorial du patrimoine de 1re classe Quels sont les débouchés du 3e concours adjoint du patrimoine de 1re classe? Vous accédez au grade le plus élevé du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine (filière culturelle) de la fonction publique territoriale, de catégorie C. Ce cadre d'emplois comprend 3 grades: adjoint du patrimoine, adjoint du patrimoine principal de 2e classe adjoint du patrimoine principal de 1re classe Les adjoints territoriaux du patrimoine de 1re classe assurent l'encadrement des adjoints du patrimoine de 2e classe placés sous leur autorité.
Vous êtes adjoint du patrimoine principal de 2e classe, pour passer au grade supérieure (1re classe), il l faut justifier de 1 an d'ancienneté dans le 4e échelon et compter au moins 5 ans de services effectifs dans le grade ou un grade équivalent. Promotion interne L'adjoint du patrimoine parvenu au sommet de son cadre d'emplois peut devenir assistant de conservation par la promotion interne. Pour cela, il doit justifier au 1er janvier de l'année considérée d'au moins 10 ans de services publics effectifs, dont 5 années au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d'emplois à caractère culturel en position d'activité ou de détachement. Il est aussi possible d'intégrer le grade d'assistant de conservation principal de 2e classe par la promotion interne. Dans ce cas, il faut justifier d'au moins 12 ans de services publics effectifs, dont 5 au minimum en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d'emplois à caractère culturel en position d'activité ou de détachement.
Le cas échéant, pensez également à indiquer que vous êtes valablement titulaire du permis de conduire approprié au poste recherché (ex. chargé de l'optimisation du patrimoine, agent de bibliothèque itinérante, …). Concrètement, dans votre lettre de motivation, utilisez des phrases telles que: « Je suis… J'ai décidé de changer de… car je souhaite… J'ai donc passé et réussi l'examen professionnel d'adjoint territorial du patrimoine de première classe… Je me suis renseigné sur votre collectivité/structure et le poste que vous proposez m'intéresse… Je peux répondre à vos attentes… ». Cet exercice n'est certes, pas toujours facile, mais gardez confiance, les collectivités et les établissements territoriaux sont d'abord des lieux sociaux où se rencontrent des êtres humains. La bienveillance est de mise. Votre profil - s'il est dynamique, pouvant répondre aux attentes de votre recruteur - vous permettra de décrocher un entretien. 4. Mettez en avant vos points forts pour décrocher un entretien Gardez en tête que vous avez tous les atouts pour réussir: vous êtes déjà en poste, vous connaissez le monde territorial, vous avez les qualifications et capacités requises (ou diplôme) pour être adjoint territorial du patrimoine de 1ère classe – donc la formation théorique.
Formation statutaire obligatoire Formation d'intégration, dans l'année qui suit le recrutement. Formation de professionnalisation au premier emploi, dans un délai de 2 ans après leur nomination. Formation de professionnalisation tout au long de la carrière, à raison de 2 jours par période de cinq ans. Formation de 3 jours orsqu'ils accèdent à un poste à responsabilité. Les durées planchers de formation peuvent être étendues au maximum à 10 jours. Carrière de l'adjoint territorial du patrimoine Par avancement d'échelon L'avancement d'un échelon à l'autre s'effectue selon une durée précisée par le statut. Il s'agit donc d'un avancement à l'ancienneté, de droit. Par avancement de grade Vous êtes adjoint territorial du patrimoine. Pour passer au grade immédiatement supérieur (adjoint principal de 2e classe), il existe deux possibilités: l'examen professionnel pour ceux qui ont atteint le 4e échelon et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou un grade équivalent; l'avancement « au choix », pour les adjoints territoriaux du patrimoine ayant 1 an d'ancienneté dans le 5e échelon et comptant au moins 8 ans de services effectifs dans leur grade.
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